orea

Le métier des RH ne cesse d'évoluer et les exigences des actionnaires et de l'entreprise sont de plus en plus grandes envers ceux qui sont en charge de la richesse d'une société/institution c'est-à-dire ses collaboratrices/collaborateurs.

Ainsi, dans le domaine du management, on parle aujourd'hui de la GESTION STRATEGIQUE PERSONNALISEE DES RESSOURCES HUMAINES.

Pour donner les moyens aux entreprises de relever ces nouveaux défis, orea met à la disposition des DRH et des managers des outils simples et efficaces qui leur permettent d'atteindre leurs objectifs qualitatifs dans la gestion stratégique personnalisée des Ressources humaines.

De plus en plus d'entreprises mesurent et intègrent la qualité de vie de ses collaboratrices/collaborateurs dans les objectifs qualitatifs de ses managers. Les objectifs qualitatifs deviennent ainsi partie intégrante de l'évaluation de performance des managers.

Car tout manager se doit de maintenir et de faire évoluer l'actif le plus important de son entreprise.... son capital humain.