orea

Gestion :

• de la relève
• des carrières
• des talents
• des équipes
• de la performance

Recrutement

Entretiens d’évaluation

Rétention des bons éléments

Diminution du Turn over

Identification des besoins de formation

Qualité de vie au travail

Prévention de l’absentéisme et du présentéisme

La performance durable s'inscrit dans le temps et elle intègre en plus des éléments ci-contre les données de l'environnement et du marché, l'entreprise ou l'institution entame ainsi un processus de croissance et de pérennité.