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Le stress et la démotivation sont deux facteurs importants de l'absentéisme.

Avec l'outil de Bilan émotionnel, nous travaillons sur deux éléments fondamentaux d'une entreprise : l'être humain et l'activité, notre concept est efficace et s'inscrit sur la durée, puisque nous traitons la cause de l'absentéisme et non le problème.

Les mesures qui découlent du Bilan émotionnel sont prises par les collaboratrices/collaborateurs eux-mêmes puis validées par la hiérarchie, nous obtenons par ce fait un maximum d'efficacité et de résultat.