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Notre concept Top -Down comprend l'ensemble de la démarche qui va du diagnostic jusqu'aux propositions de mesures concrètes qui émanent des collaboratrices/collaborateurs.

Nos Team Building sont efficaces et leurs effets durables car :

• les collaboratrices/collaborateurs travaillent sur des éléments concrets propres à leur fonctionnement émotionnel
• les collaboratrices/collaborateurs se sentent compris(es)
• les collaboratrices/collaborateurs se sentent écouté(é)s
• les mesures émanent des collaboratrices/collaborateurs
• des engagements concrets sont pris et contractualisés par la hiérarchie
• le suivi des mesures prises est contrôlé

Le but de nos Team Building est de fédérer les équipes vers une performance commune ainsi qu'à une qualité de travail des collaboratrices/collaborateurs plus grande.

Nos Team Building sont faits sur mesure en fonction de la problématique de chaque entreprise, pour une offre, nous vous remercions de prendre contact avec nous.

Pour nous contacter, cliquez ici.